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工作場所關係與安全

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關於工作場所關係和安全

就像您一樣,我們知道我們的力量在於我們的員工。我們的國家團隊密切合作,以最大限度地提高我們在工作場所關係和安全法方面的多樣化技能和經驗。

我們對法律採取動態方法,重新思考勞動力管理問題並創建滿足您業務目標的解決方案。我們的知識和專業知識的深度意味著我們在與客戶合作創建安全、高效和合法的工作場所方面發揮著關鍵作用。

就像您一樣,我們知道我們的力量在於我們的員工。我們的國家團隊密切合作,以最大限度地提高我們在工作場所關係和安全法方面的多樣化技能和經驗。

我們對法律採取動態方法,重新思考勞動力管理問題並創建滿足您業務目標的解決方案。我們的知識和專業知識的深度意味著我們在與客戶合作創建安全、高效和合法的工作場所方面發揮著關鍵作用。

我們的團隊在整個僱傭生命週期中與勞動力管理相關的所有事務方面經驗豐富,包括:
準備僱傭合同、獨立承包商協議和工作場所政策,以支持和規範您的勞動力
管理與僱傭相關的索賠,如不公平解僱、一般保護、違約、歧視、性騷擾和工作場所欺凌
就紀律和績效管理流程、現代獎勵和企業協議的解釋、虛假合同、少付工資和勞工僱傭許可法提供諮詢
管理表現不佳、疾病或傷害問題以及員工投訴
對不當行為和一般員工“健康檢查”的指控進行工作場所調查
在州和聯邦法院、委員會和法庭代表我們的客戶。
主要成功包括:
在敏感的就業相關索賠中代表主要保險公司、ASX 上市公司、跨國公司和州政府機構
就對工業文書的複雜條款的解釋提供諮詢,例如對勞動力和行業具有廣泛影響的現代獎勵和企業協議
為大型雇主、用戶和臨時工提供者的勞動力模式重組提供諮詢
跨司法管轄區提出和抗辯違約和限制貿易索賠

今天與我們的團隊交談 了解我們如何支持您的業務。

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我們了解您可能需要幫助,但尚未準備好接受聘用。這就是我們為所有新客戶提供 15 分鐘免費首次諮詢的原因。如果您需要保密的無義務建議,請立即聯繫我們。

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