消息SLF律師新聞工作場所關係與安全悉尼團隊重返辦公室

在長達 100 多天的封鎖之後，SLF Lawyers 非常高興地宣布，我們的悉尼團隊終於在 2021 年 10 月 11 日星期一返回辦公室！

隨著員工開始從在家工作過渡到工作場所，雇主必須確保他們遵守工作場所健康和安全法律規定的義務，並在合理可行的情況下維護所有員工的健康和安全。

以下是我們的工作場所關係與安全團隊提供的一些提示，供雇主在員工重返工作崗位時注意：

確保您的 COVID-19 安全計劃是最新的；

確保工作人員和任何訪客在室內都戴口罩；

確保員工保持良好的衛生習慣，包括洗手和使用洗手液；

確保員工盡可能保持社交距離（至少 1.5 米）；

定期對工作場所進行清潔和消毒；

在場所周圍設置標牌，提醒員工採取減少傳播的措施（例如：保持社交距離和保持良好的衛生習慣）；

探索員工的任何替代工作安排（如有必要）；

審查和更新任何工作健康與安全政策（如有必要）；

如果業務發生任何運營變化，請確保這適用於任何員工獎勵、協議或僱傭合同；

如果您的員工需要接種疫苗，請考慮實施 COVID-19 疫苗接種政策；

如果您打算從員工那裡收集有關其疫苗接種狀態的信息，請考慮更新您的隱私政策；和

與員工的溝通是關鍵。專注於重建員工敬業度，並記得定期檢查員工的心理健康狀況。

*請注意，根據新南威爾士州路線圖放寬 70% 和 80% 的限制適用於已接種兩劑 COVID-19 疫苗或獲得醫療豁免的完全接種疫苗的人。路線圖表明，從 12 月 1 日起，新南威爾士州的所有個人都將受到限制，無論他們的疫苗接種狀態如何。*”