{"id":219269,"date":"2020-10-26T21:44:36","date_gmt":"2020-10-26T11:44:36","guid":{"rendered":"https:\/\/slflawyers.com.au\/?p=219269"},"modified":"2021-09-10T12:11:54","modified_gmt":"2021-09-10T02:11:54","slug":"termination-under-probationary-period","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/slflawyers.com.au\/it\/news\/termination-under-probationary-period\/","title":{"rendered":"Cessazione durante il periodo di prova"},"content":{"rendered":"
I datori di lavoro spesso credono che finch\u00e9 i loro dipendenti rimangono nel loro periodo di prova, possono sostanzialmente terminare il mandato del dipendente durante detto periodo di prova. Sorprendentemente e dal luglio 2020 questo \u00e8 stato dimostrato che non \u00e8 corretto.<\/p>\n
\u00c8 abbastanza comune che un nuovo dipendente riceva un periodo di prova compreso tra 3 e 6 mesi dopo l'inizio di qualsiasi ruolo. Ci sono alcune occasioni in cui il datore di lavoro pu\u00f2 cercare di prolungare il periodo di prova del dipendente.<\/p>\n
Tuttavia, i datori di lavoro dovrebbero essere avvertiti che sotto il\u00a0Legge sul lavoro equo<\/em>, il lavoratore \u00e8 tutelato dal licenziamento illegittimo se ha lavorato ininterrottamente per periodi compresi tra 6 e 12 mesi rispetto alle piccole imprese.<\/p>\n La decisione pertinente in merito alla libert\u00e0 vigilata e alle tutele offerte a qualsiasi dipendente in una situazione di piccola impresa \u00e8\u00a0Werner v Associazione San Michele<\/em>\u00a0[2020] FWC 2896. La sintesi dei fatti \u00e8:<\/p>\n Se un datore di lavoro sta pensando di estendere il periodo di prova dei propri dipendenti, si consiglia vivamente di consultarci per assicurarsi di essere pienamente consapevole dei rischi che seguono tale estensione.<\/p>\n Se ritieni che lo scenario di cui sopra si applichi a te, contatta gli avvocati SLF.<\/p>\n Articolo scritto da Gus Hu del nostro ufficio di Brisbane.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" I datori di lavoro spesso credono che finch\u00e9 i loro dipendenti rimangono nel loro periodo di prova di impiego, possono sostanzialmente interrompere il mandato del dipendente durante il suddetto periodo di prova. Sorprendentemente e da luglio 2020 questo si \u00e8 dimostrato errato. \u00c8 abbastanza comune che un nuovo dipendente riceva un periodo di prova di...<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":219980,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[42,86,175],"tags":[124,90],"yoast_head":"\n\n