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SLF Avvocati NotizieRelazioni industriali e sicurezza sul lavoroThe hidden cost of ignoring consultation and redeployment: Redundancy done wrong

20 Settembre 2023

A recent matter in the Fair Work Commission (FWC) has placed the spotlight on employers to ensure that are complying with all procedural and meaningful aspects of redundancy. Employers with domestic and international associated entities, who are implementing redundancies in Australia, now need to consider reasonable redeployment options to affected employees. The case of Alesia...

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NotizieRelazioni industriali e sicurezza sul lavoroWorkplace Surveillance: Good for Your Business, or an Unwanted Intrusion?

7 Luglio 2023

As the growth of technology continues to progress exponentially, we are constantly sacrificing more of our privacy in exchange for convenience, safety, and personalised service. This is an ethical conundrum that has driven complex debate within both the private and public sectors. Surveillance within the workplace has also sparked significant commentary around its legal considerations and...

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Diritto commercialeNotizieRelazioni industriali e sicurezza sul lavoroIL CONTRATTO È RE: L'ultima legge sugli accordi contrattuali indipendenti

28 Febbraio 2022

Una cosa è chiamarlo un accordo di appaltatore indipendente, un altro è documentarlo accuratamente tramite un accordo scritto. La recente decisione della High Court of Australia in ZG Operations Australia Pty Ltd & Anor v Jamsek & Ors [2022] HCA 2 (ZG Operations), sottolinea l'importanza di aver scritto in modo indipendente...

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Diritto commercialeNotizieRelazioni industriali e sicurezza sul lavoroDipendenti occasionali: il tempo è scaduto! Una nuova definizione e tutele aggiuntive per i datori di lavoro

27 Settembre 2021

Elizabeth Aitken, partner e responsabile nazionale delle relazioni e della sicurezza sul luogo di lavoro Nilanka Goonetillake, consulente speciale Chi è un dipendente "casuale"? Il 27 marzo 2021 è stata introdotta una definizione legislativa di "lavoratore occasionale" nel Fair Work Act 2009 (Cth). Dal 27 settembre 2021, le aziende con più di 15 dipendenti devono valutare se i loro casuali esistenti sono...

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Diritto commercialeContenzioso commercialeNotizieSLF Avvocati NotizieRelazioni industriali e sicurezza sul lavoroIl dipendente se ne va: cosa porta con sé? Vincoli di lavoro, prendere la lista dei clienti e cos'altro...

12 marzo 2020

I datori di lavoro possono adottare misure pratiche e legali per evitare l'imbarazzo, l'uso dei segreti commerciali dei contatti dei datori di lavoro, la proprietà intellettuale e dei clienti. Prepariamo la scena Quindi il tuo fidato secondo in carica si è ritirato dal settore, ha deciso che era il momento di un cambiamento epocale e ti ha avvisato che è ora di smetterla...

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NotizieSLF Avvocati NotizieRelazioni industriali e sicurezza sul lavoroLicenziamento: giusto o ingiusto?

7 Ottobre 2019

Dato l'attuale clima economico e le percezioni dei datori di lavoro o dei dipendenti in merito ai loro diritti, ciò può dar luogo a accuse di licenziamento ingiustamente. Sia i datori di lavoro che i dipendenti dovrebbero essere consapevoli dei processi che possono intraprendere per evitare stress indesiderato, ottenere giustizia o una risoluzione davanti alla Fair Work Commission in termini di...

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NotizieSLF Avvocati NotizieRelazioni industriali e sicurezza sul lavoroVincere in caso di ridondanza: come ottenere il pacchetto migliore

19 marzo 2018

Quasi 40% di posti di lavoro australiani potrebbero essere sostituiti dalla tecnologia entro il 2025 3% di lavoratori australiani perdono il lavoro a causa del ridimensionamento o della chiusura dell'azienda Redundancy Defined La ridondanza si verifica "non a causa di un atto personale o di un'inadempienza del dipendente ... ma perché il datore di lavoro no desidera più il lavoro il...

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