Una cosa è chiamarlo un accordo di appaltatore indipendente, un altro è documentarlo accuratamente tramite un accordo scritto. La recente decisione della High Court of Australia in ZG Operations Australia Pty Ltd & Anor v Jamsek & Ors [2022] HCA 2 (ZG Operations), sottolinea l'importanza di aver scritto in modo indipendente...
Dopo un lungo blocco di oltre 100 giorni, gli avvocati di SLF sono molto felici di annunciare che il nostro team di Sydney tornerà finalmente in ufficio lunedì 11 ottobre 2021! Quando i dipendenti iniziano a passare dal lavoro da casa al posto di lavoro, i datori di lavoro devono assicurarsi di rispettare...
Elizabeth Aitken, partner e responsabile nazionale delle relazioni e della sicurezza sul luogo di lavoro Nilanka Goonetillake, consulente speciale Chi è un dipendente "casuale"? Il 27 marzo 2021 è stata introdotta una definizione legislativa di "lavoratore occasionale" nel Fair Work Act 2009 (Cth). Dal 27 settembre 2021, le aziende con più di 15 dipendenti devono valutare se i loro casuali esistenti sono...
I datori di lavoro spesso credono che finché i loro dipendenti rimangono nel loro periodo di prova, possono sostanzialmente terminare il mandato del dipendente durante detto periodo di prova. Sorprendentemente e dal luglio 2020 questo è stato dimostrato che non è corretto. È abbastanza comune che un nuovo dipendente riceva un periodo di prova di...
All'inizio di questo mese, la Corte plenaria della Corte federale ha emesso la sua decisione in WorkPac Pty Ltd v Rossato [2020] FCAFC 84. La Corte ha rilevato che il sig. un dipendente a tempo indeterminato. Pertanto, il sig. Rossato aveva diritto alle ferie annuali, alle ferie personali,...
I datori di lavoro possono adottare misure pratiche e legali per evitare l'imbarazzo, l'uso dei segreti commerciali dei contatti dei datori di lavoro, la proprietà intellettuale e dei clienti. Prepariamo la scena Quindi il tuo fidato secondo in carica si è ritirato dal settore, ha deciso che era il momento di un cambiamento epocale e ti ha avvisato che è ora di smetterla...
Dato l'attuale clima economico e le percezioni dei datori di lavoro o dei dipendenti in merito ai loro diritti, ciò può dar luogo a accuse di licenziamento ingiustamente. Sia i datori di lavoro che i dipendenti dovrebbero essere consapevoli dei processi che possono intraprendere per evitare stress indesiderato, ottenere giustizia o una risoluzione davanti alla Fair Work Commission in termini di...
Quasi 40% di posti di lavoro australiani potrebbero essere sostituiti dalla tecnologia entro il 2025 3% di lavoratori australiani perdono il lavoro a causa del ridimensionamento o della chiusura dell'azienda Redundancy Defined La ridondanza si verifica "non a causa di un atto personale o di un'inadempienza del dipendente ... ma perché il datore di lavoro no desidera più il lavoro il...
È inevitabile che prima o poi ogni posto di lavoro incontri un certo grado di conflitto. Che si tratti di un confronto con un capo o un collega, si stima che i manager abbiano speso circa 25% del loro tempo lavorando per risolvere le controversie sul posto di lavoro. Ma facciamo un passo indietro. Perché nascono le controversie sul lavoro?...
© 2022 SLF LAWYERS | ALL RIGHTS RESERVED | LIABILITY LIMITED BY A SCHEME APPROVED UNDER PROFESSIONAL STANDARDS LEGISLATION | DESIGN AND BUILT BY NO STANDING
IT 
EN 
ZH 